Oportunidades Propel

• Financiamiento en efectivo: hasta USD 300,000 en grant sin restricción o capital de inversión durante un periodo de tres años. • Soporte en especie: hasta USD 500,000 en apoyo operativo y técnico (in-kind) a lo largo del acompañamiento.

Apoya organizaciones de impacto social en etapa temprana que desarrollan soluciones innovadoras y escalables para problemas sociales o ambientales, especialmente aquellas que trabajan con poblaciones vulnerables, marginadas o desatendidas. Ofrece financiamiento durante tres años y apoyo en especie para fortalecer la organización y su capacidad de escalar su impacto.

• Organizaciones de impacto social en etapa temprana (post-pilot y pre-scale). • El producto, programa o servicio debe estar siendo utilizado en el mercado o en campo. • Deben contar con evidencia inicial de que el modelo está generando impacto. • Organizaciones de entre 3 y 5 años (DRK evalúa cada caso individualmente). • Organizaciones sin fines de lucro independientes, incluyendo organizaciones equivalentes a US 501(c)(3) fuera de Estados Unidos. • También pueden postular organizaciones for-profit orientadas al impacto y guiadas por una misión, incluyendo C corporations, B corporations y organizaciones híbridas. • Las organizaciones con fiscal sponsor pueden postular si tienen un plan para convertirse en una entidad independiente. • Deben operar en una de las geografías prioritarias de DRK: África, Europa, India o Estados Unidos. También considera oportunidades en América Latina en situaciones seleccionadas. • La solución debe abordar un problema social o ambiental urgente o crítico. • Debe beneficiar directamente a poblaciones vulnerables, marginadas o desatendidas. • Debe integrarse o buscar alinearse con stakeholders, infraestructura, incentivos o canales de distribución existentes. • Debe tener potencial para escalar significativamente, con capacidad de impactar al menos a 10,000 personas en los próximos cinco años. • Debe contar con al menos una fuente de ingresos generados que pueda crecer o con un plan para desarrollar una fuente de ingresos generados en el futuro inmediato. • Debe contar con uno o más fundadores trabajando full-time o con intención de hacerlo en el futuro inmediato. • El equipo debe demostrar conocimiento profundo del problema, capacidad de aprendizaje e iteración y disposición para trabajar de manera cercana con DRK.