Oportunidades Propel

• Cada empresa participante trabaja con dos mentores ejecutivos. • El programa ofrece 180 horas de mentoría ejecutiva, enfocada, inmersiva y adaptada a las necesidades particulares de la empresa. • Incluye mentoría y un currículo estructurado para abordar brechas en el modelo de impacto, modelo de negocio y estrategias de crecimiento.

Programa de aceleración virtual de 6 meses, orientado a líderes de empresas sociales con tracción comprobada que buscan escalar su impacto. Combina mentoría ejecutiva personalizada con un currículo estructurado para fortalecer el modelo de negocio, el modelo de impacto y la estrategia de financiamiento. Está enfocado en emprendimientos que abordan la pobreza a través del empoderamiento económico de las mujeres y/o la resiliencia climática.

Para el líder o representante: • Ser una persona líder sénior de la organización, por ejemplo, CEO, Executive Director o Managing Director. • Tener fluidez en inglés o español. • Contar con acceso constante y confiable a internet. • Tener dominio de Excel. • Disponer del tiempo necesario para participar en el programa durante seis meses. • Participar en llamadas semanales de una hora con los mentores. • Dedicar algunas horas por semana al desarrollo de un plan para que la empresa esté mejor preparada para recibir inversión. Para la organización: • Estar comprometida con generar beneficios positivos para personas que viven en situación de pobreza, abordando uno o más de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. • Trabajar intencionalmente en el poder económico de las mujeres, la resiliencia climática o la intersección de ambos enfoques. • En poder económico de las mujeres, generar impacto en una o más de estas dimensiones: mujeres como líderes, empleadas, participantes de la cadena de valor y/o clientas. • En resiliencia climática, trabajar en agua y saneamiento seguro, energía renovable y/o agricultura regenerativa. • Estar comprometida con escalar su solución más allá de sus operaciones actuales. • Haber estado operativa durante al menos un año y estar entregando productos o servicios a clientes. • Generar al menos USD 50.000 anuales en ingresos propios (earned income), o su equivalente en moneda local. • No depender completamente de contribuciones o donaciones. • Contar con un modelo financiero funcional que proyecte flujo de caja, balance general y estado de resultados. • Tener un mínimo de tres personas empleadas a tiempo completo o su equivalente. • Contar con un mínimo de tres meses de runway, entendido como liquidez o efectivo disponible para mantener las operaciones.