Oportunidades Propel

• $750,000 USD distribuidos entre tres ganadoras. • Cada ganadora recibe $250,000 USD como premio individual.

Premio internacional que reconoce a mujeres investigadoras en etapa temprana o media de carrera que estén generando avances tecnológicos con impacto positivo en la sociedad y el planeta. Otorga un premio económico significativo a tres ganadoras, garantizando al menos un cupo para etapa temprana, y visibilidad global a través de Nature.com. Está dirigido a investigadoras afiliadas a universidades, instituciones de investigación, ONGs o nonprofits con actividad investigativa, o spinouts universitarios que trabajen desarrollando soluciones físicas o digitales basadas en ciencias matemáticas y físicas. Todas las finalistas son presentados en Nature.com e invitados a la ceremonia de premiación en Tokio.

• Mujeres investigadoras que trabajen a tiempo completo o parcial, incluyendo contratos de plazo fijo. • Investigadoras afiliadas a universidades, institutos de investigación, ONGs o nonprofits con actividad investigativa, o spinouts universitarios. • Etapa early-career: haber obtenido su título de pregrado dentro de los últimos 15 años; hay un cupo reservado para esta etapa, garantizando al menos una ganadora early-career por edición. • Etapa mid-career: haber obtenido su título de pregrado entre 15 y 25 años atrás. • Las aplicaciones de ambas etapas se evalúan por méritos propios, sin comparación entre sí. • Se puede aplicar si se ha recibido financiamiento de Sony anteriormente. • Propietarias o empleadas de spinouts universitarios son elegibles, siempre que el spinout sea mayoritariamente propiedad de una universidad y sus co-dueños sean exclusivamente pequeñas y medianas empresas. • Aplicantes de biotecnología son probablemente elegibles si su trabajo incorpora ciencias más allá de las ciencias de la vida. • Se puede postular un máximo de tres veces en total y aparecer en el shortlist un máximo de dos veces, salvo que se avance de etapa early-career a mid-career. • No pueden postular: • Directores o empleados de Sony Group Corporation y sus afiliados, ni sus familiares inmediatos. • Personas que hayan compartido laboratorio o equipo con algún miembro del panel de jueces en forma simultánea. • Mujeres que hayan obtenido su pregrado hace más de 25 años. • Mujeres que hayan postulado previamente tres o más veces.